CascadeEd applique les conventions collectives, automatise les prévisions FPAR et engage votre communauté—tout en gardant les données au Canada conformément à FOIPPA.
Ces problèmes ne sont pas causés par un manque d'effort—ils sont causés par des outils qui n'ont pas été conçus pour les exigences de la C.-B.
Classeurs Excel à plusieurs onglets avec des dépendances complexes. Une formule brisée se propage à travers des dizaines de calculs. Contrôle des versions par pièces jointes.
"Nous avions trois versions du même budget. Personne ne savait laquelle était à jour."
Les contraintes des conventions collectives sont vérifiées manuellement ou pas du tout. Les violations apparaissent lors des vérifications ou des griefs, quand elles sont coûteuses à corriger.
"Le syndicat a déposé un grief parce que nous n'avions pas détecté le ratio de taille de classe avant l'approbation du budget."
Le ministère exige des prévisions glissantes sur 3 ans. La plupart des districts les construisent manuellement dans Excel, mettant à jour les augmentations d'échelon et les projections d'inscription cellule par cellule.
"Les prévisions sur trois ans nous prennent des semaines chaque printemps. Nous reconstruisons le même modèle de tableur à partir de zéro."
Les présentations PDF et les graphiques statiques ne transmettent pas la réalité fiscale. Les membres de la communauté ne peuvent pas explorer ce qu'une baisse de 1 % des inscriptions signifie pour le personnel.
"Nous tenons des séances de consultation publique, mais les parents ne comprennent pas les compromis. Ils demandent des classes plus petites et des impôts plus bas dans la même phrase."
La validation en temps réel empêche les violations avant la soumission. Les prévisions FPAR se mettent à jour automatiquement. Les membres de la communauté explorent de vrais compromis avec des données budgétaires réelles.
CascadeEd intègre les règles de comptabilité de fonds de la C.-B., les contraintes des conventions collectives et les exigences de rapport du ministère directement dans la plateforme.
Les contraintes sont vérifiées à la saisie, pas après la soumission. Quand un directeur entre un changement de dotation, CascadeEd signale immédiatement s'il violerait un ratio.
Les budgets approuvés génèrent automatiquement les projections des années 2 et 3. Les augmentations d'échelon et les changements de taux d'avantages sont modélisés sur l'horizon de prévision.
Le portail public permet aux membres de la communauté d'ajuster les priorités de dépenses dans les enveloppes définies par le district et de voir l'impact en temps réel sur le personnel et les programmes.
Fonctionnalités conçues spécifiquement pour les exigences budgétaires K-12 de la C.-B.
Calcule les coûts de poste à partir des grilles de conventions collectives—précis au sou près.
Grilles BCTF, CUPE et Exempt avec structures complètes de catégorie/échelon. Avantages, pension, RRQ/AE, CSPAAT et frais accessoires appliqués automatiquement.
BC-specific: Prend en charge les structures d'avantages de la C.-B., y compris le RMA (payé par l'employeur), les soins de santé prolongés, les soins dentaires et les dispositions locales.
Gère les fonds d'exploitation, de fonds spécial et de capital avec une comptabilité de fonds appropriée.
Les districts de la C.-B. opèrent sur trois fonds avec des règles différentes. CascadeEd les garde séparés tout en fournissant des vues consolidées pour les fiduciaires et le ministère.
BC-specific: Aligné avec les normes du Conseil des normes comptables des secteurs publics (CNSP) de la C.-B. et les modèles de rapport du ministère.
Applique les contraintes du conseil et des conventions collectives au moment de la soumission.
Les violations de ratios sont coûteuses—griefs, remédiation, dommages à la réputation. CascadeEd vérifie les contraintes en temps réel, avant que les budgets soient soumis.
BC-specific: Préconfiguré avec les ratios courants des conventions collectives de la C.-B. (taille de classe, non-affectés, supervision). Personnalisable pour les dispositions locales.
Modélise l'impact des changements d'inscription, des ajustements de dotation et des changements de financement.
« Et si l'inscription baisse de 2 % ? » ne devrait pas exiger de reconstruire tout le budget. CascadeEd crée des scénarios instantanément.
BC-specific: Lié aux formules de financement FESL et aux allocations par élève.
Permet aux membres de la communauté de proposer des allocations dans les contraintes définies par le district.
Transforme la consultation publique de théâtre en engagement. Les parents vivent de vrais compromis. Le Conseil reçoit des commentaires éclairés et exploitables.
BC-specific: Prend en charge les séances de consultation publique de février requises par plusieurs districts de la C.-B.
Génère des prévisions glissantes sur 3 ans à partir des budgets approuvés.
Le ministère exige des prévisions FPAR. La plupart des districts les construisent manuellement, prenant des semaines chaque printemps. CascadeEd automatise le processus.
BC-specific: Format de sortie aligné avec les exigences de soumission au ministère.
Contrôle qui voit quoi—les directeurs voient leurs écoles, les fiduciaires voient des résumés en lecture seule.
Les données budgétaires sont sensibles. CascadeEd assure une visibilité appropriée tout en permettant la collaboration à travers le district.
BC-specific: Rôles alignés avec les structures organisationnelles des districts de la C.-B.
Réponses aux questions les plus courantes des districts scolaires de la C.-B.
Rejoignez les districts de la C.-B. qui passent de la fragilité des tableurs à une planification budgétaire conçue à cet effet. Demandez une démo pour voir comment CascadeEd peut automatiser vos prévisions FPAR, appliquer les ratios des conventions collectives et engager votre communauté avec de vrais compromis.
Réponse dans 1 jour ouvrable